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Vers un travail décent et une croissance économique durable: avec quelles normes concrétiser l’ODD 8 ?

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Les Nations unies ont défini 17 Objectifs de Développement durable (ODD) en vue d’aboutir à un monde plus durable d'ici 2030. La durabilité n’est cependant pas un frein à la croissance économique et au progrès. Que du contraire : l’ODD 8 vise une croissance économique constante, dans le respect de l’être humain et de l’environnement. Découvrez comment les normes peuvent aider votre organisation à concrétiser cet objectif.

 

L’ODD 8, de quoi s’agit-il ?

L’Objectif de Développement durable 8 vise à « promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous ». En d’autres mots : il s’agit d’une avancée qui profite à tous et où l’inégalité n’a pas sa place.

Mais il ne s’agit pas uniquement des êtres humains. Les ressources naturelles jouent également un rôle à ne pas sous-estimer sur le plan économique. Avec des matières premières naturelles et des ressources telles que l’eau, le bois et les minerais, ainsi que les services qu’il nous rend indirectement, comme l’épuration des eaux, la gestion des risques d’inondations et le recyclage, notre écosystème contribue à l’économie. Nous devons veiller à la durabilité de ces ressources et de ces matières premières.

 

L’ODD 8 en chiffres

375 millions

Chaque année, on dénombre environ 375 millions de maladies professionnelles et d’accidents du travail non mortels, débouchant généralement sur des absences de longue durée.

2,78 millions

C’est le nombre de décès annuels au travail.

7 700

Chaque jour, quelque 7.700 personnes décèdent des suites de maladies professionnelles ou d’accidents du travail.

476 milliards

Les frais directs et indirects liés aux maladies, aux accidents et aux décès au travail coûtent en moyenne 3,3 % du Produit intérieur brut (PIB) à l’Union européenne, soit 476 milliards d’euros par an.

130

Si nous n’investissons pas dans la santé et la sécurité des travailleurs, la perte économique est pratiquement équivalente au PIB cumulé des 130 pays les plus pauvres.

Source : Organisation internationale du travail.

 

Quelle est l’importance des normes pour l’ODD 8 ?

Lorsqu'une organisation veut parvenir à la croissance économique, il est fréquent que des obstacles surgissent. Plus encore lorsqu’on tente de concilier réussite économique et travail décent. Les normes permettent d’éliminer les obstacles et contribuent à offrir à chacun un travail digne.

Voici quatre exemples concrets assortis de leurs avantages pour l’Objectif de Développement durable 8 :

  1. Les normes ISO véhiculent un langage commun et des arrangements reconnus à l’échelle internationale, que ce soit pour la réglementation nationale ou internationale.
    Votre avantage ? Un cadre de communication commun pour la croissance économique.
     
  2. Les normes ISO sont le résultat des meilleures pratiques et de consensus internationaux.
    Votre avantage ? Les normes sont des outils éprouvés pour lever les freins au commerce international.
     
  3. La norme ISO 45001 pour la sécurité et la santé sur le lieu de travail promeut notamment le travail décent.
    Votre avantage ? Vous garantissez la santé et la sécurité de vos travailleurs.
     
  4. Les normes ISO telles que la norme 37001 sur les systèmes de management anticorruption dénoncent les pratiques de corruption.
    Votre avantage ? Vous favorisez les opportunités d’emploi, luttez contre la corruption et entretenez une culture anticorruption contribuant à la prospérité économique. 

 

Quelles normes contribuent à l’ODD 8 ?

Les normes ISO soutiennent une politique économique honnête et durable. Voici un aperçu des normes les plus capitales :

1. ISO 45001:2018
Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail – Exigences et lignes directrices pour leur utilisation

2. ISO 14001:2015
Systèmes de management environnemental – Exigences et lignes directrices pour leur utilisation

3. ISO 37001:2016
Systèmes de management anticorruption – Exigences et recommandations de mise en œuvre

4. ISO 26000:2010
Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale

5. ISO 19011:2018
Lignes directrices pour l'audit des systèmes de management

6. ISO 20400:2017
Achats responsables – Lignes directrices

7. ISO 31000:2018
Management du risque – Lignes directrices

8. ISO 9004:2018
Management de la qualité – Qualité d'un organisme – Lignes directrices pour obtenir des performances durables

9. ISO 10001:2018
Management de la qualité – Satisfaction du client – Lignes directrices relatives aux codes de conduite des organismes

10. ISO 10002:2018
Management de la qualité – Satisfaction des clients – Lignes directrices pour le traitement des réclamations dans les organismes

11. ISO 10003:2018
Management de la qualité – Satisfaction du client – Lignes directrices relatives à la résolution externe de conflits aux organismes

12. ISO 10008:2013
Management de la qualité – Satisfaction client – Lignes directrices pour les transactions de commerce électronique entre commerçant et consommateur

13. ISO 55000:2014
Gestion d'actifs – Aperçu général, principes et terminologie

14. ISO 55001:2014
Gestion d'actifs – Systèmes de management – Exigences

 

Comment utiliser les normes ?

Le NBN vous aide à mettre les ODD en pratique au sein de votre entreprise ou organisation. Achetez les normes, suivez l’une de nos formations axées sur certaines normes spécifiques, et/ou prenez part à nos commissions sur les Objectifs de Développement durable et faites entendre votre voix.

  • Acheter une ou plusieurs normes ? Vous en avez la possibilité via un catalogue des normes personnalisé sur myNBN soit via l’e-shop.
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