ISO 45001 - Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Verbessern Sie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz mit ISO 45001, indem Sie Risiken managen und die Leistung Ihrer Organisation verbessern

Was ist ISO 45001

ISO 45001 ist eine internationale Norm, die Leitlinien für die Einrichtung und Verbesserung eines Managementsystems für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz enthält. Der Schwerpunkt der Norm liegt auf:

Kontinuierliche Verbesserung der Leistung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz‍.
Erfüllung gesetzlicher und anderer Anforderungen ‍
Erreichen der Ziele im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz

NBN EN ISO 45001:2023

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Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit - Anforderungen mit Anleitung zur Anwendung

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Die Vorteile der ISO 45001

Verbesserte Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Durch die systematische Ermittlung und das Management von Risiken verringert die Norm ISO 45001 Unfälle und Krankheiten am Arbeitsplatz und führt so zu einem sichereren Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.

Höhere Produktivität

Ein sichereres Arbeitsumfeld fördert die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, was zu einer höheren Produktivität und weniger Fehlzeiten führen kann.

Stärkung von Image und Ruf

Organisationen die die Norm ISO 45001 umsetzen, demonstrieren ihr Engagement für Sicherheit und Gesundheitsschutz, was ihr Image verbessert und das Vertrauen der Interessengruppen stärkt.

Kosteneinsparungen

Durch die Vermeidung von Unfällen und Krankheiten können Unternehmen Kosten einsparen, die andernfalls für die Entschädigung, Rehabilitation und den Ersatz von Mitarbeitern aufgewendet werden müssten.

Verbesserte Geschäftskontinuität

Ein wirksames Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem trägt dazu bei, Geschäftsprozesse zu stabilisieren und vor Unterbrechungen aufgrund von Unfällen oder gesundheitlichen Problemen zu schützen.

Im Einklang mit den SDGs

Arbeiten Sie mit einem Managementsystem für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz? Wenn ja, dann erreichen Sie mehrere Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs). Denken Sie an SDG 3 (Gesundheit und Wohlbefinden), SDG 5 (Gleichstellung der Geschlechter), SDG 8 (menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum), SDG 9 (Industrie, Innovation und Infrastruktur) und SDG 10 (Verringerung der Ungleichheit).

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Heidi Vandenhende

Lead Auditor ISO 45001 und Ausbilder bei NBN Learning Solutions

Die Arbeitnehmer erwarten nicht nur ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld. Sie sind auch leistungsfähiger, wenn sie Gewissheit über ihre Gesundheit und Sicherheit haben.

ISO 45001 Zertifizierung

Weisen Sie die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in Ihrem Arbeitsumfeld mit einem ISO 45001-Zertifikat nach. Die Zertifizierung ist nicht obligatorisch, aber sehr wertvoll.

Warum eine Zertifizierung nach ISO 45001?

Externe Audits ermöglichen Risiken und Chancen für die Verwaltung besser zu erkennen und zu kontrollieren.
Die Zertifizierung zeigt, dass Ihnen Ihre Mitarbeiter am Herzen liegen und stärkt das Vertrauen von Interessenten, Kunden, Lieferanten, Aktionären und Partnern.
Zertifizierte Unternehmen haben auch bessere Chancen bei Ausschreibungen, da gute Leistungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz oft eine Voraussetzung für die Teilnahme an Ausschreibungen sind.
Regelmäßige Audits sorgen dafür, dass Ihre Gesundheits- und Sicherheitspolitik kontinuierlich verbessert wird.

ISO und NBN entwickeln zwar Normen, sind aber nicht an der Zertifizierung beteiligt. Weitere Informationen zur Zertifizierung, zu den Zertifizierungsstellen und zur Vorbereitung Ihrer Organisation finden Sie auf unserer Seite zur Zertifizierung oder in unserem kostenlosen Whitepaper.

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Mitwirkung bei ISO 45001

Ein sicherer und gesunder Arbeitsplatz ist unsere gemeinsame Verantwortung und keine Selbstverständlichkeit. Deshalb arbeiten mehrere Organisationen im Normenausschuss für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zusammen, um internationale Leitlinien zu erarbeiten.

Die Mitarbeit in diesem Ausschuss bietet die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten und (internationalen) Experten auszutauschen und Einblicke in aktuelle Entwicklungen zu gewinnen. Möchten Sie wissen, wie Sie teilnehmen können oder mehr über den Ausschuss erfahren? Finden Sie heraus, wie Sie die nächste Version von ISO 45001 mitgestalten können.

^{Lesen Sie mehr über den Ausschuss für Sicherheit und Gesundheitsschutz}

Häufig gestellte Fragen zu ISO 45001

Wie erhalte ich Zugang zur ISO 45001-Norm?

Sie können die ISO 45001-Norm sofort in unserem Shop kaufen. Bitte beachten Sie, dass die Norm nur für den individuellen Gebrauch bestimmt ist. Die Norm ist urheberrechtlich geschützt. Möchten Sie die Norm der gesamten Organisation zur Verfügung stellen? Dann schließen Sie am besten ein Abonnement für die NBN-Plattform ab. Damit können Sie die Norm in Ihrer gesamten Organisation auf urheberrechtskonforme Weise nutzen. Sehen Sie sich unsere Lösungen hier an.

Ich möchte mehr über die Grundlagen von ISO 45001 erfahren.

Bei NBN können Sie verschiedene Schulungen besuchen, um Ihre Kenntnisse über die Managementnorm ISO 45001 (Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz) aufzufrischen. Entdecken Sie hier alle ISO 45001-Schulungen.

Darüber hinaus finden Sie in unserem Webshop auch das ISO-Handbuch 45001. Es dient als praktischer Leitfaden für Organisationen, die ihr Arbeitsschutzmanagementsystem durch die Umsetzung der ISO-Norm 45001 verbessern wollen. Darin finden Sie Beispiele für bewährte Verfahren, Fallstudien, Tipps und vieles mehr.

Ist die Zertifizierung nach ISO 45001 obligatorisch?

Was ist der Unterschied zwischen ISO 45001 und ISO 45003?

ISO 45001 befasst sich mit dem breiten Spektrum der physischen und organisatorischen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und bietet ein umfassendes Managementsystem für das Management dieser Risiken.

Die ISO 45003 ergänzt die ISO 45001 und konzentriert sich speziell auf das Management psychosozialer Risiken (z. B. Arbeitsdruck, Belästigung, Gewalt usw.) und die Förderung des psychischen Wohlbefindens am Arbeitsplatz.

Beide Normen sollen kooperieren, wobei ISO 45001 einen Rahmen für ein umfassendes Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem bietet und ISO 45003 eine spezielle Anleitung für den Umgang mit psychosozialen Risiken darstellt.

Warum ersetzt die ISO 45001 die OHSAS 18001?

Die ISO 45001 ersetzt die OHSAS 18001, um eine weltweit anerkannte und harmonisierte Norm für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu schaffen, die besser mit anderen ISO-Managementsystemen wie ISO 9001 und ISO 14001 integriert werden kann. Sie legt einen stärkeren Schwerpunkt auf die Einbeziehung der obersten Führungsebene, das Risikomanagement und den weiteren Kontext der Organisation. Darüber hinaus fördert die ISO 45001 das aktive Engagement der Mitarbeiter und die kontinuierliche Verbesserung, was zu effektiveren und nachhaltigeren Arbeitsbedingungen führt.

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