Un lieu de travail sain et sûr grâce à la norme ISO 45001

Le saviez-vous ? D’après Fedris, l'agence fédérale des risques professionnels, le nombre absolu d'accidents du travail a de nouveau augmenté de 9,5 % entre 2020 et 2021. La santé et la sécurité sur le lieu de travail sont donc bel et bien d’actualité. C'est là qu’intervient la norme ISO 45001, la norme de management qui aide les organisations à élaborer une politique d'entreprise optimale. Familiarisez-vous avec cette norme en une minute et découvrez comment notre Master Track ISO 45001 vous met sur la voie.
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Si votre organisation mise sur un environnement de travail sûr et sain, elle a toutes les cartes en main pour réduire les coûts liés à l’absentéisme pour cause de maladie et aux primes d'assurance. C’est aussi un bon moyen d’accroître la productivité et la satisfaction des travailleurs, ce qui bénéficie à tous.
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Par où commencer ? La norme ISO 45001 constitue un excellent point de départ. Cette norme de management internationale définit les exigences d'un système de management entièrement axé sur la santé et la sécurité au travail.

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En quoi consiste la norme ISO 45001 ?

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La norme ISO 45001 (Systèmes de management de la sécurité et de la santé - Exigences et lignes directrices pour son utilisation) aide les organisations à créer un lieu de travail sain et sûr. Et ce, dans les bureaux, les usines, les espaces ouverts et autres environnements de travail. La norme a donc remplacé l'ancienne norme britannique OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series), utilisée au niveau international pour garantir la santé et la sécurité au travail. Les organisations titulaires d'une certification OHSAS 18001 avaient jusqu'à mars 2021 pour passer à la norme ISO 45001 afin de conserver une certification reconnue.
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Pourquoi appliquer la norme ISO 45001 ?

Les principaux avantages d'un système de management conforme à la norme ISO 45001 :

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• ‍Moins d'accidents et de maladiesUn système de management L'objectif d'un système efficace de santé et de sécurité au travail (SST) est de parvenir à ce résultat.
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• ‍Réduction des coûtsEn outre, vous dépensez moins en primes d'assurance et vous fidélisez davantage vos employés, ce qui réduit la nécessité de chercher des remplaçants à court ou à long terme.
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• ‍Réputation plus solideUne organisation qui fait du bien-être et de la sécurité de ses employés une priorité jouit d'un plus grand prestige à l'extérieur.
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• ‍Plus d'engagementL'objectif est de créer une culture de la santé et de la sécurité : chacun, y compris les membres du conseil d'administration, joue un rôle actif dans la création d'une culture de la santé et de la sécurité.
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• ‍Norme adaptée à chaque organisationLes organisations publiques et privées peuvent appliquer la norme, quelle que soit leur taille ou leur secteur.
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• ‍Trump dans l'image de marque de l'employeur: les candidats qui pourraient commencer à travailler pour vous voudraient être sûrs de se retrouver dans un environnement de travail sain et sûr.
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